1ste Lijn Amsterdam is een regionale organisatie voor ondersteuning van de eerstelijns zorg in Amsterdam (de ROS). Wij werken aan het verbeteren van de organisatie van de eerstelijns gezondheidszorg in de stad, met als doel goede zorg voor alle Amsterdammers. Onder goede zorg verstaan wij: deskundig, dicht bij huis, efficiënt en doelmatig, in een prettige en veilige omgeving, waarin de patiënt serieus wordt genomen.

Hoe doen wij dat?
Wij dragen bij aan die goede zorg door samenwerking tussen zorgverleners en andere partijen in de eerstelijn te stimuleren en te ondersteunen. 1ste Lijn Amsterdam vervult een brugfunctie tussen zorg- verleners, patiënten, overheden, verzekeraars, tweedelijn en welzijn. Hierbij werken we voor verschil- lende opdrachtgevers. Samen staan we voor een goede eerstelijns gezondheidszorg waarover zowel patiënt als zorgverlener tevreden zijn.

Waarom werken we aan een sterke eerstelijn?
We zien enerzijds de Amsterdamse bevolking met een mix van culturen en mensen die steeds mondiger worden en anderzijds groepen die steeds afhankelijker worden van de zorg zoals ouderen, mensen met psychosociale problemen en chronisch zieken. Kortom, een bevolking die hoge eisen stelt aan de zorg. Tegelijkertijd worden zorgverleners door de nieuwe wet- en regelgeving gestimuleerd om elkaar te beconcurreren. Onze visie is dat marktwerking kansen biedt om met elkaar de kwaliteit van zorg te verbeteren en dat samenwerking de marktpositie van de eerste lijn kan versterken. Wij denken dat samenwerking in de eerstelijn kan bijdragen aan een betere kwaliteit van de zorg.

Jaarplan 2010
Het jaarplan 2010 biedt u een overzicht van de missie, de plannen en vooral de activiteiten die 1ste Lijn Amsterdam voor het jaar 2010 gaat ontwikkelen en uitvoeren. Maar ook geven we aan waar we over vijf jaar willen staan. U leest een breed scala aan activiteiten. Van het opzetten van leefstijlprogramma’s tot nascholing, van gesprekspartner tot expertisecentrum, van landelijke ontwikkeling tot wijkgerichte aan- pak.

In hoofdstuk 1 vindt u onze missie en werkstijl. Plannen en ontwikkelingen op korte en langere termijn worden beschreven in hoofdstuk 2 en een nadere uitwerking daarvan leest u in hoofdstuk 3. Hoofdstuk 4 gaat over de samenwerking met Agis rond het Grote Steden Beleid. Hoe we de diverse beroeps- groepen organisatorisch ondersteunen, vindt u in hoofdstuk 5. Vervolgens gaat hoofdstuk 6 over de meer thematisch gerichte ondersteuning. Over prioriteiten in het kader van onze ROS-activiteiten gaat hoofdstuk 7, en wat we doen in opdracht van het AOF-bestuur leest u in hoofdstuk 8. Hoofdstuk 9 beschrijft wat we voor overige opdrachtgevers doen. Hoofdstuk 10 tenslotte gaat over onszelf. We geven daarin weer wat de kernwaarden zijn binnen onze organisatie en hoe we die vormgeven.

Klik hier voor het concept jaarplan 2010.